Chapter Three Culture (以下简称Chapter3) 于2016在北京成立。Chapter3董事会成员由具有200多年历史、视传播知识和创新故事为己任的欧洲出版集团执行总裁，英国出版集团执行总裁，出身出版世家、经验丰富的德国童书市场领导者卡尔森出版社执行总裁，以及在中国图书出版行业从业20年的中国公司总经理等人组成。Chapter3拥有遍及欧洲和英美知名儿童出版机构和作者版权资源。  

自成立以来，Chapter3基于欧美媒体及出版运营经验，制定了最适合中国本土发展的运营计划。现在，公司已开展了卓有成效的工作，与多家优秀出版机构和数字媒体形成了紧密的合作关系。不仅关注传统图书出版的授权业务，公司同时也拓展了新媒体、数字化产品授权，扩展了版权结合融媒体的商业模式和发展空间。未来，公司将通过与本土优秀公司的紧密合作，逐步形成以IP授权、内容制作、渠道营销三位一体的完整商业模式。 

Since its establishment in 2016, Chapter3 has combined the experience of occidental media operation to formulate the most suitable operation plan for the local development of China. Chapter3 has carried out effective work and formed close cooperation with many excellent publishing institutions and digital media platforms. Chapter3 is not only focusing on the licensing business of traditional book publishing, but also expanding the licensing of new media and digital products to develop the combination space of the high-quality content and new media. In the future, Chapter3 will gradually form a complete business model integrating IP authorization, content production and channel marketing through close cooperation with local excellent companies.

 Chapter3相信，通过专业化地运营，我们不断创新合作模式，帮助中国客户和合作伙伴发现更多有趣的故事和品牌，为他们带来更多的商业价值，为广大中国青少年儿童提供更具创新力的优质内容，为中国出版进入新时代提供更广阔的国际视野。同时，公司将与中国媒体界的同行一起发现彰显中华优秀文化的内容资源，将中国进入新时代的新风尚、新内容全面地展示到世界各地，为弘扬优质的中华文化尽一份力量。

Chapter3 believes that with our professionalism and continuous innovation, we can help our customers and partners discover more valuable stories and brands, creating more business value, bringing more innovative and high-quality contents to Chinese young readers and providing a broader international perspective for Chinese publishing to enter a new era. At the same time, Chapter3 will discover the content resources highlighting the excellent Chinese culture together with its counterparts, and comprehensively display the new trends and new contents of China to all parts of the world to make contribution to promoting the high-quality Chinese culture.


我们的授权图书有：


 

我们给你预留的职位有：

版权经理

职位描述：

1、负责和国内、外版权经理对接，包括日常沟通、整理授权资料、资料寄送、合同签署寄送、合同付款、出版前审批管理等等。
2、国际书展及国内书展、办公室会议等会议安排、会前准备、会议记录及跟进样书和材料寄送。
3、简繁体中文版权销售工作，完成年度授权任务业绩指标。

4、协助总经理与中外方客户授权相关业务沟通。
5、组织作者来华宣传图书等活动。
6、办公室样本寄送、登记等管理。
7、国内外合同备份管理。

职位要求
1、有丰富的童书出版及版权工作经验（有三到五年的工作经验者优先）。
2、能熟练使用Powerpoint、Exicel等常用办工软件。
3、英语水平达到能与国外客户正常沟通的程度，熟练应用德语者优先。

4、业务中的沟通需邮件备份。
5、善于与人沟通，能独立完成工作，做事主动、严谨、负责。

Rights Manager

Job descriptions:

1. Daily liaison with domestic and foreign copyright managers， including collating authorization of copyright material, data delivery, contract handling, contract payment, pre-publication examining and approval management, etc.

2. Arranging international and domestic book fairs, office meetings etc., including pre-conference preparations, taking meeting minutes, updating of sample books and delivery of materials.

3. Copyright sales for simplified and complex Chinese in China, meeting an annual performance target.

4. Assisting the general manager in communicating with Chinese and foreign clients with regard of the authorizing business.

5. Marketing events organization with authors.

6. Management of the office sample delivery, registration, etc.

7. Backup Management of domestic and foreign contracts.
 

Requirements:

1. Rich experience in children's book publishing and copyright work (Applicants with 3-5 years of working experience are preferred).

2. Skilled in the use of PowerPoint, Excel and other office softwares.

3. Adequate command of English so as to communicate with English speakers. (Applicants with good German language skills are preferred).

4. All communication that concerns bunsiness should be backed up via E-mail.

4. Communicative, independent, initiative, conscientious and responsible.

营销编辑

职位描述：
1、与编辑、销售等共同策划、完成儿童图书产品的市场营销活动。
2、深入了解童书产品，能根据产品特点撰写、制作、推广并执行营销宣传方案及宣传物料，制定具有创意的营销活动。
3、开拓童书产品的新营销渠道。
4、维护和开拓有效的宣传资源，开展深度合作。
5、促进产品销售，以销售结果为考核指标。
6、做好公司品牌的维护和建设工作。

职位要求
1、本科及以上学历，市场营销、新闻媒体、广告策划等相关专业优先。
2、熟悉童书常见营销方式、渠道（当当、京东、天猫等）。了解新媒体社交平台（微博、微信、抖音等）运作模式。有童书营销成功案例者优先。

3、能熟练使用Powerpoint、Excel等常用办工软件。有扎实的文字功底，能撰写优秀的广告和营销文案。

4、有较好的数据分析能力，并撰写英文销售数据。

5、有较强的市场意识。能根据图书内容，整合各流量平台的资源，制定营销方案。并根据社会热点、话题，快速调整图书的营销方式。

6、爱出版、爱童书，胆大心细，勇于尝试新事物。
7、有良好的团队意识、和人沟通友善，极强的项目管理能力、执行力。

Marketing Manager

Job descriptions:

1. Planning and processing marketing activities for children's book products together with editors and sales.

2. In-depth understanding of children's book products; writing, making, promoting and implementing marketing publicity programs and materials, planning creative marketing activities according to product characteristics.

3. Developing new marketing channels for children's book products.

4. Maintaining and developing effective publicity resources and promoting in-depth cooperation.

5. Promoting product sales; sales-oriented are considered in the target evaluation.

6. Maintaining and promoting the branding work of the company.

Requirements:

1. Bachelor degree or above, major in marketing, news media, advertising planning, etc.

2. Familiar with marketing methods and channels for children's books(Dangdang, JD.COM, Tmall, etc). Good understanding of operation models of the new social media platform (Weibo, WeChat, Tik Tok, etc.). Applicants with successful cases of children's book marketing are preferred.

3. Skilled in the use of Power Point, Excel and other office softwares; with good writing skills and ability to write excellent advertising and marketing proposals.

4. Good skills with regard to data analysis and ability to formulate sales data in English.

5. Strong Consciousness of Market. Integrating the resources of each platform, and making marketing plan according to the different book content. Quickly adjustment of marketing plan on the basis of hot topics and trends.

6. Passion for publishing and children's books; bold and careful; active in embracing new things;

7. Team spirit and communication skills, with knowledge and experience of project management and processing.

版权助理（实习生）

职位描述：
1.  国际书展及国内书展前会议安排、会议记录及跟进国内外样书及材料寄送。

2.  日常国内外样书管理及整理新书资讯。

3.  国内外合同备份管理。

4.  日常办公室样书材料递送管理。

5.  日常版权会议准备及记录工作。

6.  版权合同签署后后续样书材料跟进、递送及出版前审批管理。

7.  支付外汇合同翻译及税务备案材料准备。

8.  日常关于业务材料的国内外邮件跟进。

9.  协助公司与中外方的行政沟通。

10. 管理公司官网／微信／OA。

11. 组织作者来华宣传图书等活动。

12. 每周将工作表格及时更新并提交。

13. 处理日常公司出纳工作及与财务服务公司对接。

14. 每周按时按标准提交并更新授权相关工作表，做到工作邮件及时抄送。

15. 其他交办事项。

职位要求
1、善于与人沟通，能独立完成工作，做事主动、严谨、负责。
2、能够熟练使用Powerpoint, Excel等常用办工软件。
3、英语水平达到能与外国客户正常沟通的程度，熟悉使用德语者优先。

Intern (Rights Assistant)

Job descriptions

1. Arranging pre-conference, taking meeting minutes, following up on domestic and international sample requests and coordinating domestic and international book fairs.

2. Daily management of domestic and international sample books and collation of new book information.

3. Backup management of domestic and international contract.

4. Delivery management of daily office sample book materials.

5. Preparation and recording of daily copyright meetings.

6. Follow-up delivery and pre-publication approval of subsequent sample materials after the signing of the copyright contract.

7. Translating the foreign contracts and preparing tax declaration documents.

8. Daily follow-up on domestic and international emails on business materials.

9. Assisting to the administrative communication between the Chinese and foreign clients.

10. Management of the company’s official website / WeChat account / OA.

11. Organizing promotion events with authors.

12. Updating and submitting the working flow forms weekly.

13. Handling daily cashier's work and connecting with the book-keeping company.

14. Submitting and updating related work forms on a weekly basis according to the standard, copying emails in time;

15. Other assignments.

Requirements

1. Good communication skills with independent, proactive, rigorous and responsible commitment.

2. Capability of using common office softwares such as Power Point, Excel etc.

3. Adequate command of English so as to communicate smoothly with English speaking clients. Applicants with good language skills in German are preferred.

请联系邮箱：info@chapterthree.cn，并提供你的个人简历，如果合意，我们会尽快与你联系。

备注：任何岗位任职人员除上述提及的职责，还需要协助公司分担已拓展或未来将拓展项目的开发、管理、运营工作，直至此项目扩展到需要专人负责。

In addition to completing the regular job description above-mentioned, the employee is also obligated to help company to develop existed projects or any future plan until the projects are fully developed or need a specialist to attend to.