人类的工作被淹没在测量、报告、会议、检查等善意但多余的举措、重组和项目中。所有的无用工作都是放在正确的工作之上，但却没有留下任何有价值的东西。《无用工作》揭露了无意义工作的程度，并给出结论：人类今天所从事的许多工作既无用、无意义，又浪费时间。在《回归工作本身》中，人类学家丹尼斯·诺马克从《无用工作》中拾起了线索，用文字表达了许多丹麦人现今对工作生活越来越被掏空的挫败感。第一本书诊断了这个问题，而《回归工作本身》则着眼于作为员工和管理者可以具体做些什么来发现和消除多余的工作，并在它偷走我们更多的时间之前减缓它的速度，消除我们所错的无用的工作，重返工作岗位。    
    这本书表明，人类的组织已经变得越来越复杂并且背离自然规律，但是我们也可以通过简单的行为改变，防止无用工作的反复出现，这样人类才可以认真地回到创造价值的工作中去。书中通过案例，提供给组织变革的方案，让工作重新变得有意义，在工作中创造真正的价值。